Pôle Sanitaire

L’admission en unité de réadaptation fonctionnelle en milieu professionnel


Conditions d’admission

A qui s'adresse l'URFMP ? Le public accueilli (« Profil Patient ») :

Personnes momentanément en arrêt de travail, présentant une problématique médico-socio-professionnelle, suite à : accident (accident de travail, trajet travail, accident de la route ,...), maladie, maladie professionnelle,

Adressées par des médecins ou sur conseil de professionnels de la réadaptation, sur prescription médicale, sous réserve d’accord des organismes de prise en charge – voir modalités pratiques.

Présentant une pathologie ostéo-articulaire, à l’origine de déficience(s) physique(s), nécessitant :

  • Une approche rééducative
  • Et un réentrainement à l’effort (fonctionnel).

Nb : La vie au centre nécessite une autonomie dans les gestes de la vie quotidienne.

Patients insérés dans le « monde du travail » avant l’arrêt soit :

  • En tant que salarié (en contrat à durée indéterminée, en contrat à durée déterminée, en intérim…),
  • En formation ou apprentissage,
  • En tant qu’artisan ou profession libérale.

Sur le plan psychologique les patients doivent être en capacité de vivre en collectivité, et construire un projet de réadaptation professionnelle.

Les modalités pratiques d'admission :

UNE DEMANDE est à réaliser auprès de l’établissement (par médecins généralistes, spécialistes, ou du travail, établissements médicaux du réseau, services sociaux, professionnels de la réadaptation…), sous forme de courrier, dossier, communication téléphonique… La demande peut être réalisée par la personne elle-même, sous réserve de l’avis de son médecin.
Si la demande apparait globalement en adéquation avec l’offre de soins en URFMP (vérification des premiers critères de pré admission, information possible sur le délai d’attente…) un rendez vous est proposé pour une pré admission.

UNE VISITE DE PRE-ADMISSION = premier bilan de la situation handicapante : phase d’évaluation globale de la situation avec la personne, par le médecin et l’assistante sociale.
Mise en place avec l’usager (ou le « patient ») d’un « contrat d’objectifs de séjour », si les conditions sont remplies.

UNE PRE INSCRIPTION est effectuée, en fonction des conclusions de la pré admission.
Réservation d’une place en séjour en hospitalisation de semaine ou en hospitalisation de jour fonction des souhaits exprimés et / ou places disponibles.

UNE PRISE EN CHARGE par les organismes (Sécurité sociale, M.S.A, Mutuelles,....).sera à demander pour couvrir les frais de séjour.

Qui contacter ?   

Les horaires d’ouverture du centre :

Horaires d’ouverture du centre
Du Lundi au Jeudi : 8h15-12h30 - 13h30-17h15

Le vendredi : 8h15-12h00 - 13h00-15h00

Le déroulement du séjour en URFMP :

La 1ère journée est réservée à l’accueil.
Les activités de réadaptation (5H à 7H par jour selon les programmes) sont établies selon un planning hebdomadaire comprenant :

  • Des séquences de kinésithérapie,
  • Des consultations médicales et soins (si besoin),
  • Des activités physiques et sportives adaptées,
  • Des séquences d’ateliers (atelier d’ergothérapie, ateliers professionnels, etc…),
  • Des entretiens individualisés …

Une prise en charge avec un programme prenant en compte les difficultés fonctionnelles et socio professionnelles, va être proposée, avec :

Un 1er temps d’évaluation par le biais :

  • Des activités physiques et sportives,
  • Des mises en situations à caractère pré professionnel en atelier d’ergothérapie,
Avec la mise en place d’un programme adapté pour :
  • Faire progresser les capacités fonctionnelles par la poursuite de la rééducation fonctionnelle et un réentrainement progressif à l’effort et au travail,
  • Aider à la reprise de confiance dans les capacités.
  • Des entretiens avec les différents professionnels (évaluation de la situation, aide à la réflexion …)
La préparation à la reprise d’activités professionnelles :
  • Etudier par une démarche ergonomique (associant la personne, le médecin du travail, l’employeur) les situations en entreprise,
  • Envisager les possibilités de réintégration après évaluation des capacités,
  • En cas de retour en entreprise improbable, ou en l’absence d’emploi, poser les bases d’un reclassement professionnel :
    - Réflexion (entretiens individualisés, et ou travail de groupe)
    - En parallèle, vérifier les capacités par des essais pratiques en ateliers professionnels.
Des intervenants de l’équipe multi-disciplinaire : Médecins, Infirmières, Ergothérapeutes, Kinésithérapeutes, Professeurs d'éducation physique et sportive, Ergonomes, Moniteurs d'atelier, Conseillers en orientation, Assistante sociale et Travailleurs sociaux, etc…. vont poursuivre avec la personne l'analyse de la situation et la prise en charge.

EN FIN DE SEJOUR ET A LA SORTIE :
Des contacts sont repris avec les personnes extérieures « relais » : médecin traitant, médecin du travail, services sociaux, Cap Emploi, organismes (MDPH) et/ou associations…