Référent de parcours ESRP H/F

Référent de parcours H/F

Le Centre de Réadaptation du Patis Fraux situé en Métropole de Rennes, recrute un référent de parcours en CDI à temps partiel 50%.

L’établissement : Etablissement sanitaire et médico-social associatif dynamique et porteur de projets, le Centre de Réadaptation du Patis Fraux accompagne des personnes en situation de handicap afin de favoriser une meilleure autonomie et/ou un retour à l’emploi.

Le poste : Le service de Réadaptation professionnelle (SRP) s’adresse à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation et d’accompagnement vers et dans l’emploi. Rattaché(e) au responsable du SRP, le référent de parcours assure la coordination du parcours des personnes au moment de leur entrée, tout au long de leur séjour dans le service et lors de leur sortie.

Les missions :

- Établir conjointement avec la personne accompagnée le diagnostic de sa situation, afin d’identifier ses attentes et ses besoins dans le but d’élaborer un projet professionnel.

- En concertation avec l’usager, et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et le responsable du SRP : élaborer, mettre en œuvre et coordonner le suivi du projet personnalisé de la personne accompagnée.

- Participer aux visites et à l’accueil des personnes accueillies dans le Service de Réadaptation Professionnelle

- Participer aux entretiens d’accueil et aux réunions pluridisciplinaires.

- Rédiger le bilan de séjour de la personne accueillie.

- En lien avec le parcours de la personne, coordonner les relations avec les partenaires (insertion en emploi, formation…)

Profil : CIP, Référent(e) de parcours, vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap, dans le secteur de la formation pour adultes et/ou de l’insertion professionnelle.

Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes à l’aise avec les techniques de base de la bureautique et de l’informatique.

Contrat : CDI temps partiel 50% - Présence hebdomadaire les lundis (1/2), mardis, et mercredis journée

Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération : Convention Collective 51 FEHAP. Coefficient selon métier. Rémunération selon profil et ancienneté

Avantages: Restaurant collectif sur place (participation employeur). Mutuelle attractive. Accès aux prestations proposées par le CSE