AS / AMP AVS (H/F)

AS / AMP AVS (H/F)

Acteur du secteur médico-social solidaire, l'Association Le Patis Fraux est située sur la commune de Vern-sur-Seiche, au sud de Rennes et à proximité des transports en commun. L'association gère des établissements et services dans le champs sanitaire et médico-social, auprès de personnes en situation de handicap et de personnes âgées. 

L'EHPAD Le Clos d'Orrière est un établissement médico-social accueillant 92 résidents répartis sur 3 étages et 6 résidents en accueil de jour. 

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, notre association recherche des Auxiliaire de Vie Sociale (H/F) pour l'EHPAD Le Clos d'Orrière : 2 postes à temps plein et un poste à temps partiel (90 %) en unité protégée.

Rattaché(e) à l'infirmier coordonnateur (IDEC), vos principales missions sont : 

- Assurer des soins d'hygiène, de prévention et de confort à la personne ; 

- Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette.) ; 

- Observer et recueillir les informations relatives à l'état de santé de la personne ; 

- Transmettre des informations et observations par écrit sur le logiciel dédié et par oral lors des réunions de transmissions ; 

- Participer et élaborer des animations collectives et individuelles ; 

- Participer au projet de vie de la personne ; 

- Encadrer des stagiaires soignants. 

Votre profil : 

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Accompagnement Educatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique ; - Une expérience en EHPAD est souhaitée ; 

- Vous êtes consciencieux et sensible à l'accompagne spécifique de la personne âgée ; 

- Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles ; 

- Vous souhaitez participer activement à un projet institutionnel ambitieux et bienveillant, animé par l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou de la personne âgée.

 Les conditions du poste : 

- A temps plein ou à temps partiel (90%) ; 

- Horaires de travail : 06h45-14h30/14h15-21h15 et ponctuellement 07h30-15h15 ; 

- Travail un week-end sur 2 ; 

- Date de prise de poste : dès que possible ;

- Convention collective 51 FEHAP ; 

- Primes, indemnités et reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles en vigueur. 

Vos avantages : - Mutuelle attractive - prise en charge à 50% par l'employeur ; 

- Restaurant collectif sur place (avec participation employeur) ; 

- Accès à la formation professionnelle ; 

- Remboursement d'une partie des frais de transport en commun. 

- Avantages CSE.