Infirmier de jour H/F

Infirmier de jour (H/F) à 50%

Actrice du secteur médico-social solidaire, l'Association Le Patis Fraux est située sur la commune de Vern-sur-Seiche, au sud de Rennes et à proximité des transports en commun. L'association gère des établissements et services dans le champs sanitaire et médico-social, auprès de personnes en situation de handicap et de personnes âgées.

L’établissement sanitaire et médico-social associatif dynamique et porteur de projets, comporte deux sites :

Le Centre de Réadaptation du Patis Fraux accompagne des personnes adultes en situation de handicap afin de favoriser une meilleure autonomie et/ou un retour à l’emploi ;

L’EHPAD du Clos d’Orrière accueille des personnes âgées dépendantes.

L'Association Le Patis Fraux recrute un.e Infirmier.e à 50% en CDI. Ce poste a vocation à être complété d’avenants réguliers définis selon les besoins des services de l’association et les possibilités d’intervention de la personne recrutée.

Rattaché(e) au responsable de service, l’Infirmier (H/F) intervient sur :

• Le Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) à 50 %.

Et selon les besoins, en remplacement planifié sur les services suivants :

• Le Service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) doté de programmes concernant le rétablissement fonctionnel du rachis, les troubles musculosquelettiques et la réadaptation professionnelle) ;
• Le Service de Réadaptation Professionnelle (SRP) pour des personnes en situation de handicap ;
• Le Service d’accueil temporaire (Temp’Hau) pour adultes handicapés en accueil médicalisé et non médicalisé ;
• L’EHPAD.

Au SAMSAH, l’Infirmier.e intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire auprès d’usagers vivant à domicile pour assurer la coordination du parcours de soins, accompagner à des RDV en lien avec la santé, réaliser des actions éducatives et de sensibilisation, participer aux synthèses pluridisciplinaires …

Sur les autres services du Centre de Réadaptation, l’infirmier.e assure des entretiens d’évaluation et de suivi des patients du SMR et des stagiaires du SRP, la préparation et l’administration des traitements médicamenteux des patients du SMR en hospitalisation continue et des usagers du service d’accueil temporaire, la réalisation de soins infirmiers pour les patients du SMR et usagers de l’accueil temporaire, la coordination des parcours de soins …

A l’EHPAD, l’infirmier.e coordonne l’organisation des soins en lien avec le médecin et le coordonnateur des soins, réalise les soins infirmiers, assure la sécurisation du circuit du médicament, assure la surveillance de l’évolution de l’état de santé des personnes accueillies …

Dans les services où il/elle intervient, l’infirmier.e contribue également à la démarche qualité et gestion des risques de l’association en participant aux réunions et groupes de travail, à la rédaction de procédures, à l’analyse des événements indésirables et des réclamations ou encore à la démarche d’évaluation continue.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’infirmier (DE) ;
• Vous êtes titulaire du permis de conduire ;
• Vous avez une sensibilité pour les thématiques liées à la santé mentale, au handicap ;
• Vous êtes apprécié pour votre relationnel, l’espace de dialogue et de confiance que vous instaurez aisément avec les usagers et vos collègues ;
• Vous êtes rigoureux, avez une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités ;
• Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et en concertation avec des services transverses.

Les conditions du poste :

• Contrat : CDI 50 % complété d’avenants (par exemple, avenant complémentaire +20% en remplacement d’un congé parental à pourvoir jusqu’à l’automne 2027) ;
• Date de prise de poste : novembre 2026 ;
• Convention Collective 51 FEHAP. Coefficient 477 ;
• Primes, indemnités et reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles en vigueur.

Vos avantages :

• Restaurant collectif sur place (participation employeur) ;
• Mobilité douce possible, parking gratuit à disposition ;
• Mutuelle attractive - prise en charge à 75% par l’employeur ;
• Avantages CSE ;
• Accord d’entreprise sur le temps de travail ;
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels.