Infirmier EHPAD (H/F)

Infirmier (H/F)

Acteur du secteur médico-social solidaire, l'Association Le Patis Fraux est située sur la commune de Vern-sur-Seiche, au sud de Rennes et à proximité des transports en commun. L'association gère des établissements et services dans le champs sanitaire et médico-social, auprès de personnes en situation de handicap et de personnes âgées.

L’EHPAD Le Clos d’Orrière est un établissement médico-social accueillant 92 résidents répartis sur 3 étages et 6 résidents en accueil de jour.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, notre Association recherche un Infirmier Diplômé d’Etat (H/F) pour l’EHPAD Le Clos d’Orrière, en CDI, à temps plein. 

Rattaché(e) à l’Infirmier Coordinateur (IDEC), l’infirmier (H/F) intervient pour :
• Assurer les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre infirmier ;
• Surveiller l'état de santé des résidents et évaluer leurs besoins ;
• Préparer, administrer et contrôler les traitements médicamenteux ;
• Participer à la prévention des risques liés au vieillissement (chutes, escarres, dénutrition, etc.) ;
• Coordonner les interventions avec l'équipe pluridisciplinaire ;
• Assurer les transmissions écrites et orales ainsi que la tenue des dossiers de soins ;
• Accompagner les résidents et leurs familles dans leur parcours de soins ;
• Contribuer à la mise en oeuvre du projet de soins individualisé et à la démarche qualité de l'établissement.

Votre profil

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier ;
• Expérience en EHPAD souhaitée ;
• Vous êtes consciencieux et sensible à l'accompagne spécifique de la personne âgée ;
• Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles ;
• Vous souhaitez participer activement à un projet institutionnel ambitieux et bienveillant, animé par l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou de la personne âgée.

Conditions du poste

• CDI à temps plein ;
• Horaires de travail en 12h selon un roulement (6h45-18h30 et 8h00-20h00) ;
• Travail un week-end sur 4 ;
• Date de prise de poste : 01/07/2026 – doublure pendant une semaine ;
• CCN 51 FEHAP ;
• Primes, indemnités et reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles en vigueur ;
• Prise de poste : en fonction des besoins.

Les avantages :

• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l’employeur ;
• Avantages CSE ;
• Restaurant collectif sur place (avec participation employeur) ;
• Mobilité douce possible, parking gratuit ;
• Remboursement d'une partie des frais de transport en commun.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature en postulant à cette offre : nous serons ravis de la recevoir et ne manquerons pas de vous recontacter !